王素革，女，1967年8月出生，中共黨員，大專學歷，現(xiàn)為集團財務(wù)管理中心副經(jīng)理，助理會計師，工程師。

　　該同志自2009年10月到集團財務(wù)部工作以來，立足本職，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，出色地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，用嚴密細實的作風為集團理好財、管好家。從2010年至2016年，她連續(xù)7年被評為優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層。

集團財務(wù)管理中心副經(jīng)理--王素革

　　以學為先，努力提高素質(zhì)能力。在長期的工作實踐中，王素革深刻地體會到：關(guān)系是泥飯碗，容易破碎；學歷是鐵飯碗，容易生銹；能力是金飯碗，容易升值。一個人被時代淘汰的真正原因并不是年齡的增長，而是學習熱情的減退。學習是才能之源，開發(fā)自身潛能靠學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)靠學習，提高全面素質(zhì)靠學習。為確保自己在思想上、政治上、行動上始終同黨、國家和企業(yè)保持高度一致，她堅持以學為先，努力提高自身素質(zhì)能力。針對2015年下半年為順應(yīng)集團發(fā)展形勢和集團要求把建通南寧咨詢分公司和南寧咨詢東葛分公司并入總公司匯總申報繳納企業(yè)所得稅的實際，她及時學習國稅總2012年第57號公告 《跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)所得稅征收管理辦法》，從根本上解決了總、分公司年度損益不均衡的問題，讓企業(yè)所得稅稅負更加合理。2016年5月1日起，國家全面實行營業(yè)稅改增值稅的實際，她自覺參加了國稅局舉辦的營改增專項培訓(xùn)及中稅網(wǎng)開展的《營改增減稅效應(yīng)》等專業(yè)培訓(xùn)，并利用部門例會時機進行學習宣貫。為讓集團財務(wù)人員更新知識，及時了解職工薪酬新概念、新準則、新內(nèi)容及其會計賬務(wù)處理方法，她以“職工薪酬新舊準則對比及賬務(wù)處理”為主題，組織部門人員進行財稅培訓(xùn)，成效明顯。另外，為加快推進集團財務(wù)工作標準化建設(shè)步伐，她加強會計法、財務(wù)人員工作制度、財經(jīng)條例規(guī)定、財務(wù)人員職責等一系列專業(yè) <http://www.oh100.com/jiaoyu/daxuezhuanye/>知識的學習力度，利用八小時以外的時間，按照現(xiàn)代化企業(yè)的標準，并結(jié)合集團的《內(nèi)部運營管理辦法、規(guī)章制度匯編(2016年版)》和《關(guān)于集團2016年度工作相關(guān)事宜執(zhí)行的通知》要求，帶領(lǐng)本部門員工認真規(guī)范財務(wù)管理流程，規(guī)范各項業(yè)務(wù)操作，在她的積極幫助下，集團財務(wù)整體管理水平有了較大幅度提升，在培訓(xùn)過程中也增進了與同事之間的溝通交流，大家親切地叫她“王姐”！

　　以責為重，當好領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)參謀。在王素革同志看來，責任就是忠誠，那就是忠誠于領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于客戶，忠誠于自己。財務(wù)工作頭緒多、內(nèi)容雜，必須嚴密細實，容不得半點虛假差錯。為此，她始終以高度的事業(yè)心、責任感，想方設(shè)法把每一項工作做得更完美、更高效、更專注、更準確。為應(yīng)對2015年國家對企業(yè)所得稅匯算清申報表進行修訂這一問題，她在集團范圍內(nèi)作了一次全面的專題培訓(xùn)，有效規(guī)避了企業(yè)稅收風險。為貫徹落實集團第二直營分公司財務(wù)工作由集團財務(wù)管理中心統(tǒng)一管理的指示要求，她全程參與了集團第二直營分公司的財務(wù)審查，歷時兩個月的時間，順利完成了交接任務(wù)。為處理好每一筆業(yè)務(wù)，她不驕不燥，看了又看，審了又審，嚴格按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定處理帳務(wù)。如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)，她堅決不準入帳；如遇到單據(jù)、票據(jù)與實際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象，她不怕得罪人，堅決打回重新整理；如發(fā)現(xiàn)對集團財務(wù)不利的問題，她及時如實地向集團領(lǐng)導(dǎo)反映并提出建設(shè)性的處理建議。為加強集團會計檔案管理，她利用業(yè)余時間把集團近幾年來的會計資料進行收集歸檔，裝訂成冊，裝盒入柜，并建立檢索目錄，力求做到科學規(guī)范，整齊統(tǒng)一。此外，她不忘初心，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色，嚴格要求自己，沒有思想松懈、紀律松弛、作風松散、工作松動等不良現(xiàn)象，受到集團上下的一致好評。

工作中傳、幫、帶、放，樹立良好榜樣

　　以廉為榮，樹立總部良好形象。在旁人看來，財務(wù)工作是一個十分誘人的工作崗位?？赏跛馗锿静⒉荒菢诱J為。在她看來，工作沒有好壞之分，起決定作用的是工作態(tài)度。態(tài)度決定高度，高度決定深度。知恩圖報的她，時刻用“占一分便宜就會失去一分尊嚴，撈一份好處就會失掉一片民心”來警醒自己，自覺用制度規(guī)矩作“紅綠燈”和“調(diào)整哨”。她誠以待人，公以辦事，德以服人，從不做金錢的奴隸。每當面對本部門因人事變動或休產(chǎn)假部門人手不足的實際，領(lǐng)導(dǎo)安排她臨時頂替工作，她愉快地服從接受，從不講價錢條件，堅決完成領(lǐng)導(dǎo)所托付的工作任務(wù)。去年6月，財務(wù)部門人事變動，她再次臨危受命，接手了另外一位同事的工作。在接下來的5個多月，她豪無怨言。用她的話說，雖然工作忙累了一點，但想想自己從中學到了知識本領(lǐng)就很高興，沒有愧對集團領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任。從事財務(wù)工作這么多年來，她始終堅持一碗水端平，一把尺子辦事，做到不偏不倚，杜絕 “索、拿、卡、要、報” 等不良行為的發(fā)生，展現(xiàn)了集團財務(wù)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的良好形象。在她的影響帶動下，集團財務(wù)管理中心蔚然形成了一股“不比硬件比軟件，不比條件比奉獻”的良好風氣！

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